たらいの水

信頼を築く方法。

ここに水の入ったたらいがあります。

その水を全部自分のものにしようと、
両手で手前にかき集めようとすると、
水は向こう側へどんどんと流れていきます。

貴方がどうぞと向こう側へ押しやると、
こちら側へどんどん流れてきます。

そうですね。
まず、相手のことを考え、対処していくと、
結局は自分の方へ流れてきますね。

これを最初から考えて、下心でやってきたわけでは
ありませんが、結果的にはそうなってきますね。

この話しを若い人に話していたら、
「たらい」って何ですか？と
言われてしましました。（笑）

今時たらいを使う家庭もないですからね。

それはさておき、
具体的には台湾の大手企業との
合弁会社を創る時のことです。

資本比率をどうするか。
こちらは３０％を主張しました。

うちは中小企業で、中国のことも解らないし、
言葉も通じませんからその比率で良いと思ったからです。

ところが相手は５０％５０％でいきましょうと、
言ってきました。

今までその企業は合弁会社を創るときには、
必ず５１％以上の資本じゃないと
しなかった会社なのです。

貴方は信頼できるから、初めてのことですが、
ヒフティー、ヒフティーでいきましょうと、
譲りません。

そこで資本比率は５０％対５０％に決まりました。

折半出資会社ですから、
当然役員（取締役）の数も同じです。
中国では役員のことを董事と言います。
それぞれ、３名づつの董事を選任しました。

その董事のなかから最高経営責任者、
董事長を選任します。
数が同じですから、普通はもめますよね。

そこで私は是非貴方が引き受けてくださいと、
相手側の社長にお願いしました。

ところが相手側は私を推薦して、どうしてもと
引きません。

貴方が引き受けなければ、やらないとまで言ってくれたのです。

そこで、否応無く、引け受けました。

このように相手方を尊重し譲り合って、
経営に当たっていきました。

その後、いろいろな場面に出くわしましたが、
常にこの精神でやってきました。

それが上手くいったのではないかと思っています。

これからもたらいの精神は持ち続けたいですね。

ごめんなさいね。
今日はちょっと長くなりました。

そんな関係で今まで、いろんな人から
いろんな物をたくさん頂きました。
今日の写真は、その頂きものの一部です。
部屋に飾ってあります。